Trabajadores de la administración pública en Los Reyes La Paz han levantado la voz para denunciar presuntos abusos de poder, jornadas extenuantes y posibles casos de nepotismo dentro del gobierno municipal. La situación ha generado debate y preocupación entre empleados y habitantes del municipio.
Testimonios de jornadas laborales excesivas
De acuerdo con un empleado que prefirió permanecer en el anonimato, los trabajadores del área de reglamentos estarían siendo obligados a cumplir horarios extenuantes de lunes a viernes, ingresando a las 8:30 de la mañana y saliendo hasta las 9 de la noche. Además, los sábados, día en que los auxiliares deberían descansar, son obligados a laborar de 8 a 3 de la tarde, e incluso en días festivos tienen que presentarse en el horario habitual.
“Se aprovechan de nuestras necesidades y cada vez que alguien publica algo en contra del municipio nos obligan a reportar esas páginas, amenazándonos con despedirnos si no lo hacemos,” relató la fuente.
Este testimonio se presenta como una denuncia ciudadana que no ha sido corroborada; sin embargo, retrata un clima laboral adverso que demanda atención y discusión pública.
Señalamientos de presunto nepotismo y abuso de poder
Paralelamente, han surgido fuertes acusaciones contra la familia Aguilera, integrada por funcionarios del gabinete municipal, quienes presuntamente habrían incurrido en prácticas de nepotismo y exigencias indebidas a sus subordinados.
La publicación indica que el Lic. José Andrés Aguilera Ramírez, titular de reglamentos; el Lic. Jesús Gabriel Aguilera Ramírez, secretario técnico de gabinete; y Rosa María Ramírez Navarro, auxiliar en la Dirección de Bienestar, han favorecido la contratación de familiares y amistades, cuestionando así la transparencia en los procedimientos internos. Incluso se menciona la contratación de la pareja sentimental de Gabriel Aguilera (datos que aún no se pueden corroborar, hasta que sean publicados todos los puestos en los portales de transparencia).
Otra denuncia señala que algunos de estos funcionarios exigirían “diezmos” de entre el 10% y el 15% del salario de los empleados quincenalmente, voces que encienden alertas sobre presuntos actos de corrupción y abuso de autoridad.
Contexto y antecedentes: falta de registros oficiales
Hasta mayo de 2025, no existen referencias en los medios de comunicación o registros oficiales que documenten de manera formal alguna investigación o denuncia específica contra la familia Aguilera en Los Reyes La Paz. .
Por ahora, la información proporcionada permanece en el terreno de la denuncia ciudadana y las redes sociales, pero expone el descontento de algunos trabajadores y la necesidad de mayor transparencia en la administración pública local.
En resumen, mientras se carece de pruebas formales y referencias oficiales que validen estas graves acusaciones, crecen las voces anónimas que piden atención sobre el ambiente laboral y las prácticas cuestionables al interior del gobierno de Los Reyes La Paz. Este caso subraya la importancia de que las autoridades competentes investiguen y transparenten los procesos para garantizar condiciones laborales justas y una administración ética.
